Les tests de raisonnement
Les tests de raisonnement sont conçus pour explorer la façon dont vous traiter les information de type verbal, numérique ou abstrait.
L'évaluation de la personnalité
Les questionnaires de personnalité sont conçus pour explorer vos préférences en termes de style de travail et de leviers de motivation.
TESTS DE JUGEMENT SITUATIONNEL (SJTs)
Les tests de jugement situationnel (SJTs) évaluent vos capacités et votre adéquation à un poste donné, à travers vos réponses à une série de scénarios qui vous est présentée. Le format des SJTs permet aussi de bénéficier d'un aperçu du poste en question.
LES ASSESSMENT ET DEVELOPMENT CENTERS
Les assessment et les development centers sont une combinaison d'activités et d'exercices permettant d'évaluer dans quelle mesure vos compétences, votre personnalité et vos motivations correspondent au poste et à la culture d'entreprise.