QU'EST-CE QU'UN ASSESSMENT CENTER ?
L’Assessment Center est un dispositif d’évaluation qui combine des activités et exercices variés (mises en situation professionnelles type jeux de rôle ou présentation, entretiens, réponse à des questionnaires etc…). Ce dispositif est conçu pour évaluer dans quelle mesure vos compétences, votre personnalité et votre motivation correspondent à un poste, un métier et une entreprise en particulier.
QU'EST-CE QU'UN DEVELOPMENT CENTER ?
Un Development Center a un format similaire à un Assessment Center mais la finalité est différente. Il s'agit dans ce cas, non seulement d'identifier les écarts potentiels entre vos compétences actuelles et les compétences requises pour un poste, mais également d’élaborer un plan de développement (plan d’actions pour vous aider à développer vos compétences).
CONSEILS POUR LA PREPARATION
Voici quelques conseils pour vous préparer afin que votre Assessment ou Development Center se déroule au mieux:
Vous allez vivre un moment enrichissant. Il vous faudra de l'énergie et de la concentration.
Pensez-donc à bien vous reposer avant le jour J.
Vous allez vivre l’expérience d’un entretien basé sur les compétences. Réfléchissez donc à des exemples concrets de situations professionnelles vécues qui pourraient illustrer les compétences que vous avez développées pendant votre parcours.
Prenez le temps de réfléchir à vous atouts et à vos axes de développement.
Réfléchissez à votre progression de carrière. Quels ont été les moments clés, les points que vous avez développés?
Qu'avez-vous appris?