Assessment en Development Centres

WAT IS EEN ASSESSMENT CENTRE?

Assessment centres worden meestal ingezet in recruitment en zijn een combinatie van verschillende taken en oefeningen (bijv. rollenspellen, groepsdiscussies, presentaties, interviews, etc.) die ontwikkeld zijn om te onderzoeken in welke mate jouw vaardigheden, persoonlijkheid en interesses overeenkomen met een bepaalde functie en organisatie.  

WAT IS EEN DEVELOPMENT CENTRE?

Een Development Centre is qua inhoud gelijk aan een assessment centre, maar wordt ingezet om inzicht te geven in jouw krachten en ontwikkelpunten, met behulp van getrainde assessoren. Voor je ontwikkelpunten worden vervolgens doelgerichte tips of activiteiten gegeven. De aanpak kan verschillen, maar over het algemeen ligt de focus op ontwikkeling en de groei van vaardigheden.

TIPS OM JE VOOR TE BEREIDEN

Om ervoor te zorgen dat je een optimale prestatie kan leveren op de dag van het Assessment of Development Centre, hier een aantal tips om je voor te bereiden:

Het Assessment of Development Centre is een intensieve dag waarop er veel van je gevraagd wordt qua concentratie en energie. Zorg ervoor dat je goed uitgerust bent.

Tijdens een competentiegericht interview ligt de focus op de competenties die belangrijk zijn voor de functie waarop je solliciteert. Indien dit onderdeel van je assessmentprogramma is, zorg er dan voor dat je concrete voorbeelden van situaties kunt geven waarin deze specifieke competentie tot uiting kwam.

Reflecteer op- en denk na over je kwaliteiten en ontwikkelpunten.

Probeer te reflecteren op- en na te denken over je loopbaanontwikkeling. Wat waren belangrijke momenten en ontwikkelingen? Wat heb je daarvan geleerd?