CAPACITEITENTESTS
Cognitieve apaciteitentests zijn ontworpen om te onderzoeken hoe jij verschillende soorten informatie verwerkt, zoals verbale, numerieke en abstracte informatie.
PERSOONLIJKHEIDSVRAGENLIJSTEN
Onze persoonlijkheidsvragenlijsten onderzoeken welke stijl van werken jouw voorkeur heeft en welke drijfveren jouw gedrag beïnvloeden.
Situational Judgement Tests (SJT's)
Situational Judgement Tests (SJT's) beoordelen jouw match met en geschiktheid voor een specifiele functie of rol, op basis van jouw antwoorden op scenario's waarin je een beslissing moet nemen.
ASSESSMENT EN DEVELOPMENT CENTRES
Onze assessment centres worden ingezet om te onderzoeken in welke mate jouw vaardigheden, persoonlijkheid en interesses matchen met een bepaalde functie en organisatie. Onze development centres zetten we in om te onderzoeken waar jouw krachten en ontwikkelpunten liggen.