Situational Judgement -testit arvioivat soveltuvuuttasi ja kelvollisuuttasi rooliin pohjaten siihen, miten reagoisit erilaisissa tulevaan työtehtävään liittyvissä tilanteissa.

SJT-kysymykset ovat muodoltaan lyhyitä kuvauksia tilanteesta, jonka saattaisit kohdata töissä. Tätä seuraa lista mahdollisista toiminnoista, joilla voisit vastata tilanteeseen. Sinun tulee jokaisessa tilanteessa ARVIOIDA ja/tai JÄRJESTÄÄ mahdolliset vastaukset niiden tehokkuuden mukaan.