Les Assessment et Development Centers

QU'EST-CE QU'UN ASSESSMENT CENTER ?

Plus communément utilisés pour les recrutements, les assessment centers sont une combinaison d'activités et d'exercices variés (jeux de rôle, exercices de groupe, présentations, entretiens, etc…) conçus pour évaluer dans quelle mesure vos compétences, votre personnalité et votre motivation correspondent à un métier et une entreprise en particulier.  

QU'EST-CE QU'UN DEVELOPMENT CENTER ?

Un dévelopment center a un format similaire à un assessment center mais la finalité est différente. Il s'agit dans ce cas d'identifier les écarts entre vos compétences actuelles et les compétences requises. Les écarts identifiés font ensuite l'objet d'un plan de développement.

CONSEILS POUR LA PREPARATION

Voici quelques conseils pour vous préparez afin que votre Assessment ou Development Center se déroule au mieux:

Vous allez vivre un moment enrichissant. Il vous faudra de l'énergie et de la concentration.
Pensez-donc à bien vous reposer avant le jour J.

Si l'on vous soumet à un entretien basé sur les compétences, l'objectif sera de vous évaluer sur les compétences requises pour le poste. Réfléchissez donc à des exemples de situations professionnelles vécues qui pourraient illustrer votre degré de maîtrise de ces compétences.

Prenez le temps de réfléchir à vous atouts et à vos axes de développement.

Réfléchissez à votre progression de carrière. Quels ont été les moments clés, les points que vous avez développés?
Qu'avez-vous appris?